POLÍTICA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE

La Dirección de ALERION TECHNOLOGIES, S.L., reconoce la Calidad como un factor estratégico para el desarrollo de su actividad y ésta debe hacerse de una manera respetuosa con el Medio Ambiente. Para ello, establece una Política y objetivos de Calidad y Medio Ambiente adecuados a la organización que se revisan periódicamente y la dirección dotará de los recursos necesarios para la consecución de los objetivos.

Por ello, ALERION TECHNOLOGIES, S.L. cuya actividad es la de “Servicios de Inspección con drones y elaboración de Informes de daños”, manifiesta expresamente su compromiso de cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión Integrado cuyo principal objetivo es la satisfacción de nuestro cliente así como la de las partes interesadas y la mejora continua.

Para ello:

Existe el firme compromiso de cumplir con los requisitos legales aplicables, así como los requisitos exigidos por nuestros clientes permaneciendo siempre atentos a sus expectativas y estando orientados a la fidelización del mismo a través de la flexibilidad y la atención personalizada.
El efectivo desarrollo de nuestra actividad no es consecuencia sólo de los controles, sino de una correcta planificación, ejecución, y el seguimiento y medición necesaria.
Se impulsan las acciones de mejora necesarias para la obtención de los objetivos y metas que establecemos, y mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión Integrado. Los fallos deben utilizarse para aprender y eliminar las fuentes o causas que los han generado.
Debemos llevar a cabo nuestra actividad de una manera respetuosa con el Medio Ambiente, conociendo nuestros aspectos ambientales, sus posibles impactos e intentar minimizarlos en la medida de lo posible.
El buen desarrollo del Sistema de Gestión de Integrado implantado exige la colaboración y participación de todas las partes interesadas y para ello la información, comunicación y formación son indispensables.
Se verifica anualmente, como mínimo, que el Sistema de Gestión Integrado, incluyendo esta Política, es eficaz y adecuado a nuestras necesidades.

Además, para que esta Política de Calidad y Medio Ambiente sea eficaz, la organización se asegura que la misma es comunicada y entendida por todo el personal de la organización.

En este momento en cuanto a sistemas de Calidad, estamos certificados con la ISO 9001:2015 y tenemos planificado para el 3.trimestre del año 2022 la implantación de la ISO 14001:2015.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

La dirección de ALERION TECHNOLOGIES, S.L., tiene muy presente la política de seguridad y salud en la empresa, es por esto que tiene el compromiso de desarrollar su actividad proporcionando condiciones de trabajo seguras, con el objetivo de prevenir cualquier accidente o deterioro de la salud de sus trabajadores.

Para fomentar dicho objetivo, se han establecido los siguientes principios;

Impulsar la cultura de seguridad y salud en el trabajo
Ser conscientes de que la seguridad y salud de los trabajadores, es igual de importante que la productividad y la excelencia en el desarrollo de la actividad.
Proporcionar condiciones de trabajo seguras; para ello suministrar las herramientas, conocimientos y EPIS necesarios para el desarrollo de las actividades con la mayor seguridad posible.
Promocionar el bienestar en la salud de los trabajadores mediante revisiones anuales de vigilancia de la salud.
Facilitar y permitir a los trabajadores participar en la decisión de cuestiones que afecten en el ámbito de seguridad y salud de la empresa.
Revisar periódicamente el sistema implantado de Seguridad y Salud, con el fin de adoptar medidas que permitan mejorar y actualizar dicho sistema.
Verificar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables que nos afecten a nuestra actividad, además de los que nos ayuden a adoptar mejores prácticas.
Establecer actuaciones que permitan detectar de manera anticipada los riesgos laborales, además proteger al personal especialmente sensible a determinados riesgos.

Los trabajadores de ALERION TECHNOLOGIES, S.L. son conscientes de que la seguridad y salud en el trabajo es el compromiso y labor de todos, por lo que todos tienen obligación de ejercer la Prevención de Riesgos Laborales en el día a día con el fin de conseguir un trabajo seguro y saludable

POLÍTICA DE BIENESTAR DEL TRABAJADOR

La dirección de ALERION TECHNOLOGIES, S.L. es consciente de que el bienestar del trabajador es uno de los factores más importantes para llegar a conseguir la excelencia en lo que hacemos. Esto se resume en una frase, ALERION TECHNOLOGIES, S.L. lo hacen las personas.

La implementación de esta política, es la iniciativa más ambiciosa que se puede tener para llegar a conseguir la satisfacción de los empleados. Para ello se han establecido las siguientes actuaciones;

Conciliación familiar, en este aspecto y para que cada empleado pueda atender sus obligaciones familiares sin ver afectadas sus aspiraciones profesionales, existe la flexibilidad horaria y además de la posibilidad de teletrabajar.
Reconocimiento a empleados, es imprescindible mantener la motivación de la plantilla para que esta se sienta más ilusionada en su entorno profesional, es por esto que se reconoce la labor y se ponen medios para llegar a los objetivos marcados.
Planes de carrera y promoción interna, la creación de planes de carrera y el fomento de la promoción interna mejoran la capacidad de retener el talento, es por ello que en la medida de lo posible, los nuevos puestos se intentan cubrir mediante promoción interna.
Comunicación corporativa efectiva, la comunicación interna debe de ser fluida y regular, es por esto que los managers de cada departamento deben de estar siempre accesibles a su equipo.
Formación continua, se establecen planes de formación tanto de forma interna como externa, con el fin de afrontar los cambios en el entorno laboral y conseguir las destrezas necesarias para conseguir los objetivos.
Clima laboral, mantener un buen clima laboral es una prioridad para alcanzar un nivel elevado de satisfacción laboral. Actuar de forma proactiva es la mejor forma de conseguirlo.
Cuidado del entorno de trabajo, con el fin de conseguir el bienestar de los empleados, se invierte en comodidades, además de llevar un buen mantenimiento de las instalaciones.
Trabajo forzoso, se prohíben las prácticas de trabajo forzoso, para ello se fomentan las prácticas justas y la buena gobernanza en esta materia.
Discriminación, se promueven las prácticas justas de contratación, prohibiendo terminantemente la discriminación por cualquier causa.
Agravios o quejas, se establece un buzón de quejas y sugerencias además de la posibilidad de comunicarse con el CEO de la empresa para resolver este tipo de cuestiones.